团队组成与角色分配#1. 短视频策划职责负责短视频的整体构思、主题设定、剧情设计、拍摄计划等要求具备创新思维，熟悉短视频流行趋势，有较强的故事叙述能力#2...

团队组成与角色分配#1. 短视频策划职责负责短视频的整体构思、主题设定、剧情设计、拍摄计划等要求具备创新思维，熟悉短视频流行趋势，有较强的故事叙述能力#2. 摄像与后期职责负责短视频的拍摄、剪辑、特效添加、音频处理等后期工作要求熟练掌握摄像和后期技术，能够根据策划要求，将创意转化为具体的视觉产品#3. 营销与推广职责负责短视频的发布策略、平台选择、数据分析、用户反馈收集等要求熟悉各大短视频平台运营规则，有较强的市场分析和数据解读能力#4. 客户关系管理职责负责与潜在客户的沟通、跟进、转化，以及维护现有客户关系要求具备良好的沟通能力，能够准确把握客户需求，提供有效解决方案#5. 团队管理与协调职责负责团队的日常管理、工作分配、进度把控、团队协作等要求具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够确保团队高效运转工作流程与协作机制策划阶段短视频策划与团队成员共同讨论，确定短视频主题、剧情、拍摄计划等拍摄阶段摄像与后期根据策划方案进行拍摄，确保画面质量和内容符合策划要求后期制作阶段摄像与后期完成剪辑、特效、音频处理等工作，确保短视频质量营销与推广阶段营销与推广人员根据数据分析结果，制定发布策略，选择合适的平台发布短视频，并进行持续的推广客户关系管理阶段客户关系管理人员负责与客户沟通，收集反馈，为策划阶段提供数据支持在整个工作过程中，团队管理与协调人员负责确保团队的高效运转，协调各成员之间的工作，确保整个策略分工的顺利进行。培训与发展技能提升定期组织内部培训，提高团队成员在短视频策划、摄像与后期、营销与推广、客户关系管理等方面的专业技能团队协作加强团队建设，提升团队凝聚力，确保团队成员之间的良好沟通与协作创新思维鼓励团队成员关注行业动态，学习新知识，激发创新思维，为短视频获客策略提供更多可能考核与激励绩效考核根据团队成员在各自岗位上的表现，进行定期的绩效考核，确保团队成员的工作质量激励机制设立奖励制度，对表现优秀的团队成员进行奖励，激发团队成员的工作积极性晋升通道为团队成员提供晋升通道，鼓励团队成员不断提升自身能力，为团队贡献更多价值通过以上策略分工，短视频获客小组能够形成高效、有序的工作机制，确保短视频制作与营销工作的顺利进行，从而实现获客目标。