案件背景华政大学（华东政法大学）起诉迪士尼（上海迪士尼度假区）一案，源于2016年。当时，华政大学多名学生在迪士尼乐园实习期间，因工资、工时等问题与迪士尼...

案件背景华政大学（华东政法大学）起诉迪士尼（上海迪士尼度假区）一案，源于2016年。当时，华政大学多名学生在迪士尼乐园实习期间，因工资、工时等问题与迪士尼发生争议。随后，学生们向学校法律援助中心求助，华政大学法律援助中心决定代表学生起诉迪士尼。案件经过起诉阶段华政大学法律援助中心在收集了学生们的证词和相关证据后，向上海市浦东新区人民法院提起了诉讼。诉状中详细列出了学生们在迪士尼实习期间遭遇的不公平待遇，包括超时工作、低薪等问题。华政大学要求迪士尼赔偿学生们的损失，并公开道歉。庭审阶段庭审过程中，双方就案件事实、证据和法律适用等方面进行了激烈的辩论。迪士尼方面坚称自己遵守了相关法律法规，并为学生们提供了合理的实习条件和待遇。而华政大学则坚持认为，迪士尼的行为已经侵犯了学生们的合法权益，应当承担相应的法律责任。判决阶段经过多轮庭审和调解，上海市浦东新区人民法院最终作出了判决。法院认为，迪士尼在实习生的管理和待遇方面存在不当行为，侵犯了学生们的合法权益。因此，法院判决迪士尼赔偿学生们一定的经济损失，并公开道歉。同时，法院还就实习生的权益保护问题提出了相关建议。案件影响社会影响这一案件引起了社会各界的广泛关注。许多人认为，这一案件不仅关乎学生们的切身利益，更关乎到实习生的权益保护问题。通过这一案件，人们开始反思现有的实习生管理制度和法律法规是否完善、是否能够有效保护实习生的合法权益。法律影响这一案件也对相关法律法规的制定和执行产生了影响。一方面，这一案件推动了相关部门对实习生权益保护问题的重视和研究；另一方面，这一案件也为类似案件的审理提供了借鉴和参考。对华政大学和迪士尼的影响对华政大学而言，这一案件展示了其法律援助中心在维护学生权益方面的积极作用和能力；对迪士尼而言，这一案件虽然给其带来了一定的经济损失和形象影响，但也促使其反思和改进实习生管理制度和待遇保障措施。案件反思实习生权益保护问题这一案件再次提醒我们，实习生权益保护问题不容忽视。相关部门应当加强对实习生管理制度和法律法规的研究和完善，确保实习生的合法权益得到有效保护。企业社会责任企业在追求经济效益的同时，也应当积极履行社会责任。企业应当关注员工的权益保障问题，为员工提供良好的工作环境和待遇保障措施。法律援助的作用华政大学法律援助中心在这一案件中发挥了重要作用。法律援助机构应当继续发挥自身优势和作用，为弱势群体提供法律援助和支持。综上所述，华政大学起诉迪士尼一案不仅关乎学生们的切身利益，更关乎到实习生权益保护、企业社会责任和法律援助等多个方面的问题。通过这一案件，我们应当深刻反思并采取相应的措施加以改进和完善。