五险一金是中国大陆在职员工必须参加的社会保险和住房公积金制度。它包括五险和一金。五险养老保险养老保险是保障职工退休后的基本生活需要，为退休后的职工提供经济...

五险一金是中国大陆在职员工必须参加的社会保险和住房公积金制度。它包括五险和一金。五险养老保险养老保险是保障职工退休后的基本生活需要，为退休后的职工提供经济帮助。单位和职工个人必须按照规定的比例缴纳养老保险费，职工退休后可按月领取养老金。医疗保险医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。失业保险失业保险是通过筹集资金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。在缴费期间如果职工失业，且满足一定条件，可以从失业保险基金中领取失业保险金。工伤保险工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。一金住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。五险一金的缴纳比例和基数根据不同地区和政策可能会有所差异，但总体来说，它是保障职工权益和福利的重要制度。