引言《中华人民共和国教师法》是为了保障教师的合法权益，建设高素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，根据宪法，制定的法规。1993年10月31日第八届...

引言《中华人民共和国教师法》是为了保障教师的合法权益，建设高素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，根据宪法，制定的法规。1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过，自1994年1月1日起施行。其后，经2009年、2013年和2021年三次修正。第一章 总则第一条为了保障教师的合法权益，建设高素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。第三条教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。第二章 权利和义务第四条教师享有下列权利：进行教育教学活动开展教育教学改革和实验从事科学研究、学术交流参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见指导学生的学习和发展评定学生的品行和学业成绩按时获取工资报酬享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理参加进修或者其他方式的培训第五条教师应当履行下列义务：遵守宪法、法律和职业道德为人师表贯彻国家的教育方针遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动关心、爱护全体学生尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为批评和抵制有害于学生健康成长的现象不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平第三章 资格和任用第六条国家实行教师资格制度。中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。第七条教师资格的取得和任用的具体办法由国务院规定。第四章 培养和培训第八条国家实行教师职务制度，制定教师职务的具体评定办法。第九条国家对教师实行职称制度，具体办法由国务院规定。第五章 考核和待遇第十条国家实行教师年度考核制度，对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。第十一条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。第六章 奖励和处罚第十二条国家对在教育教学、科学研究和管理等方面成绩优异的教师，给予表彰和奖励。第十三条侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附则第十四条