总则第一条为规范公司内务管理，提高工作效率，创造整洁、有序、舒适的工作环境，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临...

总则第一条为规范公司内务管理，提高工作效率，创造整洁、有序、舒适的工作环境，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。第三条内务管理遵循“整洁、有序、高效、节约”的原则，注重细节，强化执行力，确保各项内务管理规定的有效实施。办公环境管理第四条员工应保持个人办公桌面的整洁，文件、资料摆放有序，不得随意堆放杂物。第五条公共区域如会议室、休息区等应保持清洁，使用后应及时整理，确保环境整洁。第六条节约用电，减少不必要的能源浪费。下班时应关闭电脑、显示器等办公设备，确保用电安全。文件资料管理第七条文件资料应按照类别、时间顺序进行归档，方便查找和使用。第八条重要文件应妥善保管，防止丢失或损坏。机密文件应加密存储，不得随意泄露。第九条废弃文件应及时销毁，不得随意丢弃，以防泄密。办公设备管理第十条员工应爱护办公设备，按照操作规程正确使用，避免人为损坏。第十一条发现设备故障应及时报修，不得擅自拆卸或修理。第十二条员工离职时，应将所使用的办公设备交接清楚，确保设备完整无损。安全卫生管理第十三条公司应定期进行安全检查和隐患排查，确保办公环境安全。第十四条员工应遵守消防安全规定，熟悉消防设备的位置和操作方法。第十五条保持个人卫生，勤洗手、戴口罩等，预防疾病传播。考勤与纪律第十六条员工应按时上下班，不得迟到、早退。因故需请假或迟到，应提前向直属上级汇报。第十七条工作时间应保持专注，不得在办公区域从事与工作无关的活动。第十八条尊重他人，维护良好的工作秩序，不得在办公区域大声喧哗、打闹等。奖惩措施第十九条对于内务管理表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励，树立榜样。第二十条违反内务管理规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。附则第二十一条本条例自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。第二十二条本条例的解释权归公司管理层所有，如有争议，由管理层负责解释。第二十三条本条例的修改权归公司管理层所有，修改后的条例经管理层审议通过后生效。以上内务管理条例旨在为公司创造一个整洁、有序、高效的工作环境，希望全体员工共同努力，遵守各项规定，为公司的发展贡献力量。