劳动与就业PPT

劳动与就业是人类社会发展的重要组成部分，它们之间的关系密切而复杂。劳动是指人类通过付出体力和智力，创造物质财富和精神财富的活动。而就业则是指具有劳动能力和...

劳动与就业是人类社会发展的重要组成部分，它们之间的关系密切而复杂。劳动是指人类通过付出体力和智力，创造物质财富和精神财富的活动。而就业则是指具有劳动能力和愿望的人们在法定年龄内，通过参与某种社会经济活动，获得相应劳动报酬或经营收入的行为。劳动的定义及特征劳动是一种特殊的人类运动，它具有以下几个特征：主体性劳动是劳动者主动、有意识的行为，劳动者是劳动的主体客体性劳动的对象是劳动资料，包括生产资料和生活资料意义性劳动不仅创造了物质财富，还创造了精神财富，满足了人们的基本需求，推动了社会的进步和发展在商品生产体系中，劳动表现为劳动力的支出和使用，具有有偿性，区别于无偿的义务性劳动。同时，劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系，这也是劳动的一个重要特征。就业的含义及特征就业是指劳动者在法定年龄内，具有劳动能力和劳动愿望，通过参与某种社会经济活动，获得相应劳动报酬或经营收入的行为。它具有以下几个特征：社会性就业是劳动者与生产资料相结合的过程，是社会经济活动的重要组成部分经济性就业的目的是获得劳动报酬或经营收入，满足劳动者的生活需求变动性和相对稳定性随着生产力的发展和社会分工的深化，劳动者的就业岗位会发生变化，但就业结构在一定时期内会保持相对稳定计划性和合理性人力资源和生产资料的结合需要按照一定的计划和比例进行，以实现资源的优化配置目的性就业是劳动者实现自我价值和社会价值的过程，也是满足个人需求和社会需求的过程劳动与就业的关系劳动与就业之间存在着密切的关系。首先，劳动是就业的前提和基础。没有劳动，就没有就业。其次，就业是劳动的实现和保障。只有当劳动者通过就业参与到社会经济活动中，才能实现其劳动价值，获得相应的劳动报酬或经营收入。同时，就业也为劳动者提供了稳定的收入来源，保障了其基本生活需求。此外，劳动与就业之间的关系还体现在以下几个方面：劳动力供求关系劳动力市场是劳动与就业关系的直接体现。劳动力的供求关系决定了就业市场的状况，影响着劳动者的就业机会和劳动报酬职业选择与培训劳动者的职业选择和培训对其就业具有重要影响。合理的职业选择和有效的培训可以提高劳动者的就业竞争力和适应能力，促进其顺利就业劳动法律法规劳动法律法规是保障劳动者权益、促进就业市场健康发展的重要手段。通过制定和实施相关法律法规，可以规范劳动与就业关系，保障劳动者的合法权益，促进就业市场的稳定和繁荣综上所述，劳动与就业是人类社会发展的重要组成部分，它们之间的关系密切而复杂。理解劳动与就业的定义、特征和关系，有助于我们更好地认识社会经济现象，促进劳动者的就业和发展。