活动背景为弘扬中华优秀传统文化，提高员工文化素养，促进公司文化建设，特制定本礼仪策划案。活动目的提升员工的精神面貌和综合素质增强员工的团队协作能力和凝聚力...

活动背景为弘扬中华优秀传统文化，提高员工文化素养，促进公司文化建设，特制定本礼仪策划案。活动目的提升员工的精神面貌和综合素质增强员工的团队协作能力和凝聚力塑造公司的良好形象增强企业文化软实力活动内容1. 礼仪培训课程时间：每周一次，每次2小时地点：公司会议室内容：包括但不限于商务礼仪、餐桌礼仪、面试礼仪等主讲：邀请专业礼仪讲师进行授课2. 现场演示及互动环节时间：每次培训课程结束后进行地点：公司会议室内容：根据培训内容，由员工现场演示，并进行互动交流，加深员工对礼仪知识的理解和掌握。3. 礼仪知识竞赛时间：培训课程结束后一个月左右地点：公司会议室内容：以部门为单位，进行礼仪知识竞赛，包括理论知识和实践操作两个部分。奖励：设立优秀团队奖和个人表现奖，以激励员工积极参与。活动安排第一阶段（1-2个月）制定礼仪培训计划，邀请专业礼仪讲师进行授课第二阶段（3-4个月）进行现场演示及互动环节，加深员工对礼仪知识的理解和掌握第三阶段（5-6个月）举行礼仪知识竞赛，以检验员工对礼仪知识的掌握情况活动预算培训费用根据讲师费用、场地租赁费用等实际情况进行预算奖品费用根据参与人数和奖励标准进行预算其他费用如宣传费用、器材费用等宣传方案公司内部网站发布礼仪培训活动相关信息，提醒员工关注公司公众号推送礼仪培训活动相关文章，吸引员工参与公司宣传栏张贴宣传海报，让员工了解活动具体安排风险控制方案时间安排合理安排培训时间，避免与其他重要工作冲突参与人员鼓励员工积极参与，提高活动效果安全保障确保现场安全，避免意外事件发生