国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门...

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。坚定不移把国有企业做强大国有企业是中国经济发展的重要支柱，也是中国特色社会主义的重要组成部分。近年来，随着市场化改革的不断深入，国有企业逐渐成为市场竞争的主体，不断推进创新、提高效率、增强竞争力，成为国有企业发展的必然趋势。加强国有企业改革，提高企业核心竞争力国有企业的改革是推进企业发展的关键，只有不断加强改革，才能提高企业的核心竞争力。首先，要深化国有企业管理制度改革，建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，提高企业的管理水平和效率。其次，要加强国有资产监管，推动国有资本优化配置，提高国有资本收益水平。此外，还要加强国有企业技术创新，提高企业产品的技术含量和竞争力。加强国有企业创新能力建设创新是企业发展的动力，也是国有企业做强大的关键。要加强国有企业的创新能力建设，推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新等方面的能力提升。同时，要加强国有企业与高校、科研机构等的合作，推动产学研一体化发展，提高企业的技术水平和创新能力。加强国有企业人才队伍建设人才是企业发展的核心资源，也是国有企业做强大的重要保障。要加强国有企业人才队伍建设，培养一批高素质、有创新精神的人才队伍。同时，要完善企业激励机制，鼓励员工积极创新、发挥才智，推动企业快速发展。加强国有企业社会责任意识国有企业作为国民经济发展的中坚力量，要积极履行社会责任，推动可持续发展。要加强国有企业的社会责任意识，推动企业在发展中注重环境保护、社会公益等方面的责任履行。同时，要加强国有企业与社会的互动合作，推动企业与社会共同发展。总之，坚定不移把国有企业做强大是实现中国经济发展的重要途径。要加强国有企业改革、提高企业核心竞争力、加强创新能力建设、加强人才队伍建设、加强社会责任意识等方面的努力。只有这样，才能让国有企业在中国经济发展中发挥更大的作用，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。